プレスリリース
共同通信PRワイヤー2018年02月16日 14時20分 配信
2018年「働きがいのある会社」ランキング ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループが9位に選出
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカル カンパ二ー
医療サービス
2018年2月16日
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
2018年「働きがいのある会社」ランキング
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループが9位に選出
～昨年から2ランクアップで、初のトップ10企業に！～
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ*1（本社：東京都千代田区、以下ジョンソン・エンド・ジョンソン）は、2月9日に発表されたGreat Place to Work® Institute Japan実施の2018年「働きがいのある会社」ランキング*2において、従業員1000人以上の大規模部門で9位にランクイン致しました。昨年の11位から2ランクアップし、初のトップ10入りを果たす素晴らしい結果となりました。
「働きがいのある会社」調査は、職場における「信頼」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」に関する従業員に対する『アンケート調査』と、参加企業の企業文化や方針、人事施策などの具体的な取り組みを参加企業が回答する『企業へのアンケート調査』の2つから構成されています。これらの結果を基に、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは、438社の参加企業の中、トップ25社のベストカンパニーの1社に選ばれました。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは、世界共通の行動規範「我が信条（Our Credo）」に基づいた企業文化があり、人材育成、ダイバーシティとインクルージョン、ワークライフバランス等における継続的な取り組みが、トップマネジメントを含む、社員一人ひとりのリーダーシップの下、推進されています。
また、健康増進と柔軟な働き方で生産性を向上させる「switch!」の取り組みや、女性リーダーシップ推進活動「Women’s Leadership Initiative（WLI）」、LGBTに関する啓発や文化醸成の活動「Open&Out」による取り組み、ジョンソン・エンド・ジョンソン社会貢献委員会によるCSR活動、さらに事業戦略における社員の率直な意見を募集し、ボトムアップでの革新的なアイデアを推進する「Ideas Big & Small」などの取り組みを実施しています。
今後も、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる「働きがいのある職場」の環境づくりを目指し、日本の皆様の健康にさらに貢献していきたいと考えております。
*1 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループについて
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（コンシューマー カンパニー、メディカル カンパニー、ビジョンケア カンパニー）、ヤンセンファーマ株式会社で構成。
http://www.jnj.co.jp/
*2 「働きがいのある会社」ランキングについて
世界40カ国以上で展開しているGreat Place to Work® Institute Japanによる世界最大級の従業員意識調査分析。
http://hatarakigai.info/
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
2018年「働きがいのある会社」ランキング
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループが9位に選出
～昨年から2ランクアップで、初のトップ10企業に！～
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ*1（本社：東京都千代田区、以下ジョンソン・エンド・ジョンソン）は、2月9日に発表されたGreat Place to Work® Institute Japan実施の2018年「働きがいのある会社」ランキング*2において、従業員1000人以上の大規模部門で9位にランクイン致しました。昨年の11位から2ランクアップし、初のトップ10入りを果たす素晴らしい結果となりました。
「働きがいのある会社」調査は、職場における「信頼」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」に関する従業員に対する『アンケート調査』と、参加企業の企業文化や方針、人事施策などの具体的な取り組みを参加企業が回答する『企業へのアンケート調査』の2つから構成されています。これらの結果を基に、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは、438社の参加企業の中、トップ25社のベストカンパニーの1社に選ばれました。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループでは、世界共通の行動規範「我が信条（Our Credo）」に基づいた企業文化があり、人材育成、ダイバーシティとインクルージョン、ワークライフバランス等における継続的な取り組みが、トップマネジメントを含む、社員一人ひとりのリーダーシップの下、推進されています。
また、健康増進と柔軟な働き方で生産性を向上させる「switch!」の取り組みや、女性リーダーシップ推進活動「Women’s Leadership Initiative（WLI）」、LGBTに関する啓発や文化醸成の活動「Open&Out」による取り組み、ジョンソン・エンド・ジョンソン社会貢献委員会によるCSR活動、さらに事業戦略における社員の率直な意見を募集し、ボトムアップでの革新的なアイデアを推進する「Ideas Big & Small」などの取り組みを実施しています。
今後も、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる「働きがいのある職場」の環境づくりを目指し、日本の皆様の健康にさらに貢献していきたいと考えております。
*1 ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループについて
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（コンシューマー カンパニー、メディカル カンパニー、ビジョンケア カンパニー）、ヤンセンファーマ株式会社で構成。
http://www.jnj.co.jp/
*2 「働きがいのある会社」ランキングについて
世界40カ国以上で展開しているGreat Place to Work® Institute Japanによる世界最大級の従業員意識調査分析。
http://hatarakigai.info/
本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。詳細は上記URLを参照下さい。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。
【テ ー マ】 調査・アンケート
【ジャンル】 経済・ビジネス、就職・転職・人材派遣、医学・医療・看護、医療施設・医療技術・医療機器
